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田庄矿创新推动安全教育培训活动效果-【新闻】

发布时间:2021-05-28 12:53:47 阅读: 来源:冷冻机厂家

田庄矿“创新 ”推动安全教育培训活动效果

田庄矿始终坚持把职工安全教育培训作为重要工作来抓,秉承“建学习型企业,带知识型员工”的工作思路,建立起一套员工学习有平台、发展有舞台的教育培训机制,培育了一批安全知识型员工,有力地促进了安全教育培训效果的提升。

创新培训体制,提供制度保障。该矿坚持做到“五个结合”,即教育培训与自学相结合、理论与实际相结合、建立健全激励、约束机制与加强教育培训相结合、完善学习制度与创造学习条件相结合、安全业务培训与新技术普及培训相结合。并详细制订全年学习培训计划,分层次、分批次对广大干部职工进行教育培训;坚持“缺什么,培训什么”的原则,有重点地做好职工的轮训、复训及换证工作;尤其加强区队长、班组长、安检员、瓦检员、机电维修工等岗位职工的岗前培训,积极为职工创造良好学习条件。

创新培训方式,铸就活力保障。该矿通过“眼看、耳听、脑想、手做、口述”全方位、立体式的培训方式,对培训操作过程中的每道工序进行分解和衔接,强化职工对“五位一体”培训法的理解与掌握;同时,加大投入,购买大量科技知识和业务技术书籍,及时充实到图书室及工区,为一线职工送去丰富的“安全知识大餐”;另外,充分利用多媒体电教室、实验室及安全警示室加强对职工的现场安全和技术教育,积极引导职工切实做到“我要安全、我会安全”。

创新激励机制,实现动力保障。该矿通过岗位练兵、技术比武等活动的开展,不断激发广大干部职工学习技术、钻研技能的积极性和主动性,为实现安全生产奠定坚实技术、技能基础。同时对那些在安全生产技术突破、安全生产管理上有积极贡献的干部职工进行大力表彰,通过多种方式进行宣传,积极营造争优创先为安全的良好氛围。(宋聪聪 陶然)

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